Idei pentru buletinul de stimulare

Buletinul informativ al biroului împărtășește de obicei informații, publică politici și anunță evenimente sau întâlniri viitoare. Sporiți-i vizibilitatea și utilitatea folosindu-l pentru a motiva angajații, promovând concursuri de vânzări, recunoscând realizările angajaților și anunțând premii de stimulare pentru a încuraja performanțe îmbunătățite. A face angajații să se concentreze asupra aprecierii publice pozitive, urmărindu-le în mod deschis progresul în lucruri precum concursuri de vânzări la nivel de birou, concursuri de slăbire sau eforturi de strângere de fonduri, poate fi un stimulent puternic pentru a-i menține concentrați asupra obiectivelor lor.

Concursuri

Unele medii de birou se pretează la o concurență sănătoasă între angajați pentru creșterea vânzărilor sau a producției, aducând cea mai nouă afacere sau venind cu o îmbunătățire profitabilă a procesului. Selectați și faceți publicitate unui premiu de stimulare pentru câștigător. Utilizarea locului de parcare al șefului timp de o săptămână, primirea unui prânz servit de la un restaurant preferat sau câștigarea unui timp suplimentar liber sunt idei stimulative pentru a încuraja angajații să își atingă sau să își depășească obiectivele. Creați un poster pentru buletinul de informații care afișează obiectivele sau statisticile de vânzări ale fiecărui angajat. Postați o imagine sau o descriere a premiului cu graficul de progres pentru a ajuta angajații să fie motivați.

Premii de performanță

Lauda și recunoașterea publicului sunt stimulente bune pentru angajați să lucreze din greu și să performeze la cele mai înalte niveluri. Premiile de performanță lunare sau trimestriale pot motiva angajații atâta timp cât procesul competitiv este considerat corect și premiul nu revine aceleiași persoane de fiecare dată. Luați în considerare stabilirea de premii pentru mai multe categorii diferite de angajați sau pentru îndeplinirea diferitelor tipuri de criterii, pentru ca mai mulți angajați să aibă șansa de a câștiga și să se bucure de atenția pozitivă. Postați titlurile premiilor pe buletinul informativ și actualizați-l după cum este necesar cu fotografiile și numele câștigătorilor.

Stimulente de wellness

În timp ce companiile caută modalități de a menține costurile de asigurare scăzute și de a reduce timpul de nefuncționare cauzat de boala angajaților, unele au instituit programe de wellness pentru a încuraja angajații să devină sau să rămână mai sănătoși. Concursurile voluntare de scădere în greutate, grupurile de mers pe jos de birouri sau strângerea de fonduri pentru organizări de caritate sunt toate competiții prietenoase pe care le puteți face publice pe buletinul informativ, astfel încât angajații să își poată urmări progresul. Postați premiile posibile ca stimulent pentru angajați să adopte obiceiuri mai sănătoase. Acestea ar putea include bilete la un eveniment sportiv, un abonament gratuit de o săptămână la clubul atletic local sau un card cadou pentru muzică sau descărcări de cărți.

Premii pentru serviciile comunitare

Încurajați angajații să se implice în comunitate oferind stimulente pentru serviciul comunitar sau voluntariat. Afișați informații pe buletinul informativ al biroului despre acțiunile de cămară alimentară, construirea locuințelor sau week-end-urile de lucru de reabilitare sau oportunitățile de mentorat la școlile locale. Luați în considerare oferirea de stimulente, cum ar fi utilizarea scaunelor companiei pentru un concert sold-out, o după-amiază liberă cu plată sau posibilitatea de a câștiga fonduri potrivite companiei pentru o organizație caritabilă preferată. Puneți deoparte o secțiune a buletinului publicitar pentru a face cunoscute realizările angajaților în afara mediului de lucru. Postați articole sau imagini din ziarul local atunci când unul dintre angajații companiei dvs. este recunoscut pentru ore de voluntariat la o bucătărie locală, de exemplu, sau ajută la construirea unei case noi pentru o familie nevoiașă.


$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found