Impozite la angajarea unei persoane cu dizabilități mintale
Considerații fiscale importante ar trebui luate în considerare data viitoare când veți avea ocazia să angajați sau să transmiteți un solicitant cu dizabilități mintale. Angajarea cuiva cu dizabilități vă poate economisi bani semnificativi din impozite pe termen lung. Serviciul de venituri interne face concesii pentru proprietarii de afaceri care îi angajează pe cei care îndeplinesc cerințele de eligibilitate pentru handicap.
Credit de oportunitate de muncă
Creditul pentru oportunitate de muncă este una dintre cele mai semnificative reduceri fiscale pentru angajatorii care angajează angajați care se încadrează în categoria persoanelor cu dizabilități fizice sau psihice. Potrivit CNN Money, creditul fiscal pe care îl puteți primi pentru angajarea unui angajat care se încadrează în una dintre „categoriile vizate” ale IRS este substanțial. Creditul pentru oportunitate de muncă oferă angajatorilor un credit de până la 40% din primii 6.000 de dolari câștigați de un angajat cu dizabilități în primul său an de muncă, începând cu 2011.
Cerințe de angajare
Angajatul cu dizabilități trebuie să îndeplinească cerințele specifice de angajare înainte ca angajatorul să poată solicita creditul fiscal. Angajații cu dizabilități trebuie să lucreze nu mai puțin de 400 de ore timp de cel puțin 180 de zile în primul lor an de muncă. Angajații care lucrează ca parte a unui program de vară trebuie să lucreze cel puțin 20 de zile timp de cel puțin 120 de ore. Dacă angajații nu lucrează minimum 400 de ore, angajatorul poate primi în continuare un credit parțial de 25%, atâta timp cât angajatul a lucrat cel puțin 120 de ore.
Revendicarea creditului
Creditul de oportunitate de muncă poate fi solicitat prin completarea Formularului IRS 8850. Acest formular este o notificare prealabilă și o cerere de certificare, care face posibilă angajatorului să solicite angajatului creditul fiscal. Notificarea de examinare prealabilă este depusă la Agenția de Stat pentru Securitatea Ocupării Forței de Muncă, care primește documentația în termen de 21 de zile de la angajarea angajatului și începe să lucreze. Angajatorul trebuie să poată furniza dovada handicapului pentru a primi acest credit.
Deduceri de stat
Statele oferă, de asemenea, credite fiscale suplimentare pentru angajatorii care doresc să angajeze angajați cu handicap eligibili. Tipul și valoarea creditului oferit vor varia în funcție de stat. Uneori, aceste credite pot fi destul de substanțiale. De exemplu, în Iowa, angajatorii pot solicita un credit de 65% pentru salariile plătite în primul an de angajare. O deducție maximă de până la 20.000 USD este permisă începând cu 2011.
